与领导相处篇
- 永远不要在公开场合反驳领导 老员工都懂，就算领导说错了，也要私下沟通。
- 领导问你意见时，先认可再建议 这招就绝了！比如可以说："您说得对，在这个基础上，我觉得还可以..."
- 不要事事都找领导拍板 展现你的独立判断力和解决问题的能力。
- 领导交代的事情要及时反馈 这是最基本的职场素养，也是让领导放心的关键。
与同事相处篇
- 同事间的矛盾，不要急着站队 职场上经常讲，树敌容易，化敌难。
- 帮同事的忙要留一手 不是教大家不够意思，而是给自己留退路。
- 不要轻易借钱给同事 这波操作完全看不懂的同学注意了，钱借出去容易要回来难。
- 对新同事要保持适度热情 太冷漠显得不近人情，太热情又显得别有用心。
职场处世篇
- 学会包装自己的成绩 不是虚假宣传，而是让自己的贡献被看见。
- 重要的邮件要抄送给相关领导 这不是打小报告，而是工作的基本职业素养。
新人别慌张，以下这些都是需要慢慢领悟的：
- 会议上的发言时机很重要
- 不要第一个发言
- 不要最后一个发言
- 领导说完观点后适时补充
- 职场人脉要不断更新 人脉是双向的，光索取不付出，再好的关系也会淡。
- 离职时要给自己留后路 再糟糕的单位也不要闹得太僵，职场圈子很小。
- 学会在适当场合展现自己 默默无闻干活是美德，但过分低调可能会被忽视。
- 善用"请教"这个法宝 这招就绝了！既能学到东西，又能拉近关系。
说白了就是，职场处世要做到：
- 不卑不亢
- 进退有度
- 张弛有度
我经常跟年轻人说，**职场最忌讳的就是"太较真"**。该较真的时候较真，不该较真的时候糊涂一点，这才是真的聪明。
记住，在职场：
- 没有永远的朋友
- 没有永远的敌人
- 只有永远的利益
但同时我也要提醒大家，处世圆滑不等于没有原则。为人处世要有底线，这个底线就是：
- 不违法
- 不违德
- 不违心
职场小伙伴们，你们有什么职场心得想要分享的吗？欢迎在评论区交流。
祝大家工作顺心！
