大家都知道，我们离职后再找工作，很多面试官会有意无意的问你，为什么从上一家公司离职。这个问题，很多人不知道怎么回答合适。
比如，之前有人就问，自己的付出和收入不匹配，得不到领导赏识，不知道怎么说。
还有人表示，在说离职原因的时候，一定不要说个人原因，因为有的公司会结合这些因素刷掉面试者。
有时候说重了吧，有一种贬低上家公司的意思，比如领导不好、工资太低等等，面试的这家会怎么看自己；说的轻了吧，面试的这家也可能会觉得自己事多，那应该怎么说合适？
1、真实原因：工资低、待遇不行、学不到东西
如果是这类原因，可以说在之前的公司，我学到了很多X方面的知识，但原公司在业务发展方面有一定的短板，而我想在这方面有更好的发展和作为，恰好贵公司在这方面遥遥领先，希望有机会能进入贵公司工作，发挥我更大的能力。
2、真实原因：工作氛围很差、同事们勾心斗角，干的很累
之前的公司在组织架构和业务方面做了调整，工作职责方面划分不够明确，经常会出现一些矛盾，工作推进不顺畅的问题，希望能到一家经验丰富的大公司。
3、真实原因：自己被裁员
之前的公司，部分业务经营方面出现问题，已停止发展，但我个人想在这方面深耕，之前也做过一段时间，有一定的资源积累，恰好贵公司也在做这块，希望能加入贵公司。
其实很多HR也清楚，面试了这么多人，离职原因也都是大同小异，给的钱少+干的不开心了，但是场面上的话，该说还是要说，避免尴尬。
