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普法时刻 | 因公司拖欠工资离职，能要求经济补偿吗？ 2025-04-23 10:25:00 基本案情刘某于2017年进入神木某公司工作，双方签订了劳动合同。神木某公司未向刘某支付2023年5月至2023年11月工资。2023年11月底，刘某因神木某公司拖欠工资离开该公司。后刘某向神木市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：解除双方劳动关系；由神木某公司向其支付2023年5月至2023年

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